一、统一思想方面
学院党委高度重视学校党委巡察组反馈意见，在收到反馈意见后立即召开了学院党委扩大会议，传达党委书记姜治莹关于巡察工作的讲话精神，讨论研究学校党委巡察组巡察学院党委的反馈意见，学院党委扩大会议一致表态照单全收、全面整改、举一反三、限时完成，严格按照学校党委巡察工作要求启动全面整改工作。
（一）动员方面
学院党委高度重视巡察组反馈意见，于2020年7月6日迅速召开了党委扩大会议和党政联席会议，讨论研究了巡察组对亿德体育(中国)有限公司官网党委的反馈意见和整改建议。针对领导班子成员分管工作中的反馈意见，会议进行了认真充分的讨论，共同研究制定了整改方案和整改台账。党政班子成员统一思想和认识，一致表态照单全收，严格依照巡察组提出的整改建议积极进行全面整改。始终坚持问题导向，落实整改到人到事到思想。建立健全整改监督检查机制，全程跟进督导。定期在党政联席会上对巡察整改工作落实情况进行梳理，检查整改进度，确保高标准、高质量按期完成整改任务。
（二）组织领导与责任分工方面
为落实学校党委第一巡察组反馈意见，确保按时完成整改任务，学院成立了由书记、院长任组长、其他班子成员任成员的巡察整改落实工作领导小组。学院书记和院长切实担负起整改工作主要责任人的职责，班子成员按照分工做好分管领域内的整改落实工作。
（三）召开专题民主生活会
按照巡察工作安排，学院党委周密制定巡察整改工作专题民主生活会方案，党员领导干部在充分准备的基础上，于2020年8月26日召开了巡察整改工作专题民主生活会。会上，班子成员针对巡察整改意见，列出分管领域存在问题，详细剖析问题产生的根源，提出切实有效的整改措施，对于有些问题给予结论性论断。在对照检查后，班子成员之间进行了严肃的批评与自我批评，取得了良好的效果。
截至目前，从巡察组反馈意见中梳理出的35个问题已经全部进行整改，制定和修订规范性文件5份。在52条整改措施中，计划于9月底前完成的49条均已完成，计划于2020年12月底前完成的3条均已取得阶段性成果，占全部整改任务的100%。
二、整改的具体措施方面
（一）在落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和教育部党组工作部署、学校党委工作安排方面
1.提高政治站位，把坚持强化理论武装，增强政治定力放在首要位置；大力推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走；同时，督促班子成员利用“学习强国”和新时代e支部平台开展自学。明确了学院党委理论学习中心组是由学院党委委员和领导班子中非党委委员的党员组成；理论学习内容涉及分管业务范围时，非党员班子成员列席参加。为中心组成员配备专用学习记录本并规范记录。
2.强化理论武装，不断提高学院领导班子运用党的创新理论指导治院理教的能力；真正做到将习近平新时代中国特色社会主义思想运用到指导学院工作实践中，提升领导班子解决复杂问题的能力和执行力，促进学院各项工作更好、更快发展。巩固主题教育成果，结合第五轮学科评估工作和吉林大学“十四五”规划编制工作，合理制定建设计划，深入师生加强调查研究，拓宽思路，力争改善学科发展不平衡现状。
3.继续落实本科生班主任工作实施细则。2019年学院已选聘26名优秀青年教师担任大一、大二本科生班主任。班子成员与本科生班级对接，并于9月分别召开了班会，与学生面对面交流。目前已完成2020级新生班主任选聘工作。
4.开展研究生导师“立德树人”系列活动，选树学院师德典型，发挥榜样激励作用；10月中旬，邀请学校研究生管理办公室和学位办公室领导对研究生导师进行培训，强化研究生导师的“育人”意识和“职责”意识，在博士生导师、硕士生导师中贯彻形成“教书”有下课时间，“育人”没有下课时间的意识；修订教师学术业绩绩效考核管理办法，将师德师风纳入到对研究生导师的常规考核、职称评聘、人才推荐等各项工作当中。
5.加强本科生学风建设工作。一是认真执行领导班子成员听课制度，领导班子成员深入课堂听课每学期不少于4次。本学期开学初，领导班子成员已至少听课1次。二是制定了《亿德体育(中国)有限公司官网暨新闻与传播学院加强本科生课堂考勤实施细则》，加强课堂考勤检查，做好缺勤通报。通过主题班会、年级大会等形式，由班主任、辅导员、学生党支部书记带领全体学生开展加强学风建设活动。三是辅导员、班主任定期与学业困难学生谈心谈话；实行“一生一策”帮扶计划，有针对性地对学生进行学业帮扶。同时，辅导员与班主任紧密配合，通过开展班会、考前动员会等方式，点面结合，从专业学习教育方面进一步加强学生学业指导。另外，发动学习典型、班级干部与学业困难学生进行结对子，一对一帮扶。
（二）在落实全面从严治党战略部署方面
1.领导班子提高宗旨意识，坚持联系点制度，深入师生，加强调查研究。班子成员于9月份分别到各分管联系点调研1次，与教师面对面交流，提交调研报告，并召开党政联席会议及时解决教师们反映的问题。同时，关注学院青年教师成长，制订了《亿德体育(中国)有限公司官网、新闻与传播学院优秀青年教师提升计划》，对优秀青年教师以“老带新”的方式有针对性地进行培养，发挥典型示范作用；加大对青年教师的科研奖励力度，激励青年教师干事创业的劲头。
2.牢固树立大局意识，认真履职尽责，加强班子成员之间、各部门之间的沟通协调，及时高效落实好各项工作； 提高认识，加强学习，专门召开党委理论学习中心组学习会议，学习了“一岗双责”“三重一大”的具体内容，明确了“一岗双责”的涵义及职责，强化主体责任，层层传导压力，将风险防控工作细化落实到每个部门、每一个岗位、每一个环节。
3.加强纪委工作规划部署。每年年初制定纪委工作计划。规范会议记录；9月底完成了纪委委员分工；10月-11月，拟邀请学校纪委相关专家为纪委委员开展业务培训。
4.严格执行学校关于成绩更正的制度和程序要求。学院新制定《亿德体育(中国)有限公司官网暨新闻与传播学院本科生成绩复查管理办法》，并于2020年9月18日召开党政联席会议讨论通过并执行。
5.加强管理人员工作作风建设，严格执行考勤制度，强化管理人员服务意识，实行首问负责制；近2年，学院每学期均召开一次整顿行政教辅人员工作作风会议，2020年9月使用“钉钉”软件严格执行教工打卡签到制度。另外，关于学院有两名同志因病缺勤的问题，学院领导对两名同志分别进行了谈话，并对其中1名同志进行了岗位调整，两名同志均表示会按学校要求正常出勤。此外，学院以巡察整改为契机，全面落实学校巡察整改意见，再次面向全院教职员工发布《吉林大学教职工考勤管理办法》和《亿德体育(中国)有限公司官网暨新闻与传播学院教职工考勤及请假管理办法》，强调工作纪律，要求所有老师严格执行学校、学院考勤制度；并于2020年9月14日下午专门召开行政教辅人员工作会议，进一步规范管理，强化责任意识，严格考勤纪律，坚决避免类似情况再次发生。
（三）在落实新时代党的组织路线方面
1.严格落实党委会和党政联席会议议事规则。学院召开党委理论学习中心组学习会议，专题学习了《亿德体育(中国)有限公司官网、新闻与传播学院党政联席会议议事实施细则》《亿德体育(中国)有限公司官网党委会议议事实施细则》，对两个议事实施细则的内容进行了认真地研读，使得对文件的把握更加地准确。
2.严格按《中国共产党章程》要求，规范组织程序，规范党员发展工作流程，及时高效处理相关工作。2020年9月，党委委员分别深入到各自联系的学生党支部，列席党员发展大会，并与发展对象谈话，深入了解预备党员的思想和学习情况，并对党支部工作给予一定的指导。
3.针对博士生党支部工作薄弱环节，认真研究研究生党支部的设置，调整支部结构，加强支部建设。开展符合研究生特点的支部活动，激发党员责任担当意识，增强党支部战斗堡垒作用。
4.做好教职工尤其是双高教师发展入党工作，一方面开展丰富多彩的组织生活，增强党组织的号召力凝聚力；另一方面开展深入细致的谈心谈话，引导青年教职工积极向党组织靠拢。目前已有3名教职工被吸收为入党积极分子，其中2名为行政教辅管理人员，1名为师资博士后。
5.加强党委工作队伍建设，选聘优秀党员充实党务工作队伍，加强思想政治工作力量，目前学院已配备2名专职党务秘书。
（四）在落实巡视巡察、审计、主题教育发现问题的整改方面
1.为进一步加强和完善学院固定资产的管理，学院制定了《亿德体育(中国)有限公司官网固定资产管理暂行办法》，并于2020年6月12日经党政联席会讨论通过实施。启动2016年以来设备清查、核实工作，目前所有在账设备已按院内各部门分别统计、打印出清单，待与使用人一一核实、签字备案，此项工作拟于年底前完成。
2.修订《亿德体育(中国)有限公司官网、新闻与传播学院津贴发放办法》，于2020年9月4日召开党政联席会议讨论通过，待人力资源与社会保障处批复后执行。同时，对学院所有制度进行清查，该废止的废止、该修订的修订、该新制订的制订。
三、整改实效与学院事业发展相融合方面
1.制订科学合理的、符合学院实际的“十四五”规划，并严格执行。关于专任教师中具有博士学位的比例问题：随着现任教师攻读博士学位者陆续获得学位，该问题将会得到圆满解决。关于教师本缘率问题：在选留师资时将其作为重要标准（2020年选留的3名师资均有外校学习经历）。关于中国语言文学学科排名问题：已向书记、校长汇报了整合设想，力争第五轮评估上一个台阶。关于CSSCI期刊发表论文年均数量问题：通过更大力度的科研鼓励政策争取落实。关于全职受聘的外籍教师问题：通过国际交流及合作，寻求解决途径。关于本科新生中优异生/优秀生的比例问题：一是加大定点招生宣传力度，二是通过校友工作，获得校友支持。
2.通过寻求校领导与相关职能部门支持，争取更多的指标，解决师资队伍不足问题；根据各学科现状及第四轮学科评估结果，制定学科整合及发展规划。通过传帮带政策及科研鼓励措施等提升师资队伍整体水平。
3.通过引进人才（包括柔性引进）、选留博士后等方式增加专任教师数量；通过制定传帮带政策（以项目方式）以及更大力度的科研扶持培育更多的未来领军人才。
4.制定重大项目培育计划，修订学院科研成果奖励办法，进一步加大主办高层次学术会议及参加高层次国际国内会议的支持力度。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0431-85166177；邮政信箱：长春市前进大街2699号，亿德体育(中国)有限公司官网党委办公室；邮编:130012 ；电子邮箱：llcc@jlu.edu.cn
中共亿德体育(中国)有限公司官网委员会
2020年10月7日
